ショッピングセンター（ＳＣ）で働きませんか

人材確保調査結果

人材確保に関する定量調査2018～厳しい人手不足が続く。ＥＳの取り組みは進展～調査研究委員会

ＳＣを安全で楽しく、誇りが持てる職場とするためには？～テナントからディベロッパーへの提案～

特別インタビュー

外国人材が活躍・共生する社会に向けて ～ＳＣは何をすべきか～

―人材確保対策特別委員会委員長に聞く―

ショッピングセンターにおける ＥＳ宣言・行動指針 ～ＳＣにおける働き方改革と魅力的な職場づくり～

調査研究委員会事務局

厳しさ続くＳＣの人材確保―人材確保に関する定量調査―

神戸ＳＣ開発(株)

「ピオレ姫路」今春より営業時間を短縮 ―ＳＣの社会政策として―

(株)トリドールホールディングス

その人らしい〝温かみのある接客〟で顧客をファン化 ～中高年人材ならではの視点を大切にする丸亀製麺～

(株)スタジオアリス

退職者のスキルを「見える化」し即戦力として再雇用。女性が活躍できる環境づくりに取り組む「スタジオアリス」

(株)ライトオン

現場主義を基本理念に、研修制度・明確な評価・円滑なコミュニケーションが人材確保の秘訣

日本サブウェイ(株)

日本語習得意欲の高い外国人留学生を青田買い ～採用フローのパッケージ化に取り組む日本サブウェイ～