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月刊誌 2013年10月号

2013年10月号 案内

SC JAPAN TODAY 10月号

CONTENTS

特集

「SCにおける人の育て方 ~採用と教育~」


提言…いま、SCはどんな人材を求めているのか…(株)ワイキャップコンサルティング 代表取締役 太田巳津彦
ケーススタディ1…イオンモールの人材採用、育成の取り組みについて…イオンモール(株)人事統括部 統括部長 兼 人事部長 兼 教育部長 土居秀次
ケーススタディ2…互いに認めあい、励まし合うコミュニケーション力こそ街ぐるみのおもてなし、“ホスピタリティ”の原動力に…イクスピアリ 取締役 タウンマネジメント部長 浅野真一郎、総務部 人事課長 小菅 徹、総務部 教育課長 飛鳥政明
ケーススタディ3…今、SCの人材育成について考える…(株)西武プロパティーズ 商業運営部 マーケティングアドバイザー 妹尾啓久
ケーススタディ4…PM事業における人材育成の取り組み…阪急阪神ビルマネジメント(株) PM事業本部 SC第三(西宮)営業部長 兼 人事総務部 人材育成企画室長 田中稔之
ケーススタディ5…求めるのは「自分で考えて自分で決断し、自分で実行できる人」 婦人服専門店「玉屋」…(株)玉屋 人事部部長 山下昭弘
ケーススタディ6…東急ハンズの採用から人材育成について…(株)東急ハンズ 総務部 部長 花岡滋昭
ケーススタディ7…“目に見えない社員教育”を徹底し、100年企業をめざす…(株)きらく 代表取締役社長 辻野 亨
ケーススタディ8…商業企画・テナントリーシングチームにおける女性メンバーの活躍…(株)竹中工務店 営業本部長 中原 孝
ケーススタディ9…SC70店舗のウェブサイト運用を支えるのは地元の女性 ~ウェブオペレータービジネス成功の秘訣~…(株)アール・シイーテイー・ジャパン メディア事業部オペレーションサポート マネジャー 小川晶子
アンケート…新卒学生の「採用選考に関する指針」について…編集部

連載

日本のSC…「MARK IS(マークイズ)みなとみらい
世界のSC…「リッジヒル(Ridge Hill)」
世界の専門店…「アガシ」…リテール・マーケティング・インフォメーション 西村あきら
時評…安全のコスト…(一社)日本ショッピングセンター協会 相談役 奥住正道
World EYE from NY…終わらないマンハッタンのクローナッツ・フィーバー…バイコースタル・パートナーズ 春日淑子
立地法新設届出情報…2013年7月
オープンSC情報…10月
SCへの提言…SCのサービスブランディングにおけるインフォメーションの役割…(株)ディンプル 代表取締役社長 岡 裕之
New Open & New Concept
SC全国大会…SCビジネスフェア2014
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