参加のおすすめ

SCの売上UPがなかなか改善されない現在、SCの活性化のもととして、テナント専門店さんの力によるところが大ですが、ディベロッパーさんの側にも活力が必要とされるのはいうまでもありません。SC、専門店さんの教育関係者の方々は絶えず、効果的な教育・新たな教育手法を求め、研究されていることと思われます。

本セミナーは、テナント教育にご熱心なディベロッパーさんと、テナント従業員教育に定評のある専門講師をお招きし、テナント各店の売上UPを図るため、“如何にテナント従業員を教育するか”また“どのような内容の研修会であれば効果的か”のヒントを掴んでいただくために企画しました。

多くの皆さま方にご参加をいただけるよう、受講料を通常よりご安価にしております。みなさまのご参加をお待ちしております。

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プログラム

（敬称略）

12月16日（水）　12:30より受付

第1単元 （13:00～14:15）

『ユナイテッドアローズがSCに望むテナント従業員教育』

• 自社内教育とディベロッパーによるSC内教育
• テナントはSC内テナント従業員教育に何を期待するか
• 出店SCにおけるSC内テナント従業員教育のおススメ事例

講師：(株)ユナイテッドアローズ　管理本部　人事部　マネジャー　　富島　公彦

[会社概要]

社名：(株)ユナイテッドアローズ　UNITED ARROWS LTD.／本社所在地：東京都渋谷区神宮前／URL　http://www.united-arrows.co.jp／設立：1989年10月2日／資本金：30億3千万円／代表者：代表取締役　社長執行役員　　重松　理／代表取締役：副社長執行役員　　岩城　哲哉　（2009年4月1日現在）／従業員数：2,630名 (2009年3月31日現在）／事業内容：紳士服・婦人服及び雑貨等の企画・販売／子会社：フィーゴ ［FIGO CO., LTD.］、(株)ペレニアル　ユナイテッドアローズ ［PERENNIAL UNITED ARROWS CO., LTD.］、(株)コーエン [COEN CO., LTD.]
【SC概要】
SC名：表参道ヒルズ／所在地：東京都渋谷区神宮前4-12-10／オープン日：2006年2月11日／営業時間：ショッピング・サービス・11：00～21：00、レストラン：11：00～24：00、カフェ： 8：00～23：00／店舗数：93店舗／駐車台数：216台（住宅用：20台、店舗用：196台）／敷地面積：6,051.36m²／延床面積：34,061.72m²／店舗面積：24,666.46m²

第2単元 （14:30～15:45）

『アルパークにおけるCSとテナント従業員教育』

• アルパークにおけるCS
• テナント従業員教育におけるディベロッパーの役割
• テナント従業員教育の概要

講師：(株)アルパーク　業務部長　　山迫　信雄　（SC経営士）

[SC紹介]

アルパークは、広島県広島市西区にある大型SCで、三井不動産、フジタなどの民間企業と広島市が、流通団地の一角を開発し、1990年4月にオープンした。2008年10月の東棟、2009年4月北棟の増床リニューアルで、東棟・西棟等と合わせ、中国・四国地方最大級の商業施設となった。敷地面積：約56,266m²、延床面積：約197,400m²、店舗面積：約90,200m²、テナント数：173店。＊「SC接客ロールプレイングコンテスト中国・四国支部大会」において2年連続優勝し（ファッション・物販部門）、テナント従業員教育に力を入れている。

第3単元 （16:00～17:15）

『新年度のカリキュラム作成のための提案』

• テナント従業員はディベロッパーによる教育に何を求めているか
• 新年度のカリキュラム作成の提案
• その他

講師：(株)サクセスロード経営研究所　人材開発室　主幹コンサルタント　　岸本　裕子

[講師紹介]

西武百貨店入社。マネジメント、ベネトンスーパーバイザー、を経験後、本部にて、全社の販売教育プログラムの企画とインストラクター、トレーナーやブランドリーダーの育成を担当。その後、教育子会社(株)キャリアオンに出向。2003年(株)ヴィジョンリンクス設立、取締役インストラクターに就任。2009年3月、独立し、サクセスロード経営研究所　人材開発室主管コンサルタントに就任。PHPビジネスコーチ上級／フィットモア色彩研究所カラーハーモニー講師／DiSCインストラクター／GIAL認定アクションラーニングコーチ

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